「boss直聘」如何解决薪资单位的理解成本问题？
-
1.案例简介：
Brief introduction of case
招聘平台「boss直聘」为了解决薪资单位的理解成本问题，引入了自定义设置功能，让用户可以选择自己熟悉的薪资单位，降低用户的理解成本。
-
2.主要解决了什么问题？
What problem was solved?
解决了用户在理解薪资信息时面临的薪资单位的理解成本问题。通常，不同地区和行业使用不同的薪资单位，用户可能对某些单位不熟悉，导致理解成本增加。
-
3.为用户/业务/设计创造了什么价值？
What is the value to users/business/design?
· 对用户来说：户提供了更加个性化和便利的薪资信息展示方式，降低了用户理解成本 · 对业务来说：这有助于吸引更多用户使用平台，增加用户留存率和用户满意度 · 对设计来说：自定义设置功能符合用户体验设计原则，将用户需求放在首位，提升了产品的用户友好性。
-
4.该案例对设计师/产品经理的启发：
What is the essence of the case?
通过自定义设置功能让用户可以选择自己熟悉的薪资单位
-
5.这个案例能应用在哪些场景里？
In what scenarios can it be applied?
自定义设置功能可以应用于任何需要展示特定单位或格式的信息的场景，特别是在涉及跨地区、跨行业或多元化薪资单位的情况下。例如，招聘、薪资管理、金融等领域的应用都可以考虑引入自定义设置功能
-
6.复用这个案例需要注意什么？
What are the considerations for reusing this case?
复用这个案例时需要注意用户对薪资单位的常见理解和使用习惯，以及不同地区、行业和用户群体的特殊需求。还需要在设计和实现自定义设置功能时考虑用户友好性、灵活性和容错性，以确保用户能够方便地设置和使用。
-
7.这个案例有什么不足之处？
What problem was solved?
自定义设置功能可能存在一些潜在的不足之处，例如用户设置错误导致薪资信息错误展示，或者设置不合理导致信息混乱等。同时，对于新用户来说，他们可能需要额外的学习成本来了解和设置自定义薪资单位。
-
8.其他思考/知识点补充：
Something else to think about?
可能会增加一定的产品复杂度和用户学习成本
如果有蛋内容对你有帮助,请 支持我们 ！要不然有蛋可能会不定期停止运营
分享案例给小伙伴
赞一个 收藏- 暂无评论
