脉脉职位的入口的，怎么变成了offer宝箱？
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1.案例简介：
Brief introduction of case
在招聘季期间，「脉脉」将职位入口的icon改为「offer宝箱」，通过这一小改动将找工作与祝福相结合，从而缓解了用户在求职过程中的负面情绪。
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2.主要解决了什么问题？
What problem was solved?
通过职位入口icon的设计改动，缓解了求职者在找工作过程中的部分负面情绪。
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3.为用户/业务/设计创造了什么价值？
What is the value to users/business/design?
· 对用户来说，这个改动为求职者带来了积极的情绪体验，缓解了负面情绪，提升了用户满意度。 · 对业务来说，这个改动可能吸引更多的求职者使用「脉脉」平台，并提升用户留存率和口碑。 · 对于设计来说，这个改动通过职位入口icon的设计传递了积极的情感和情绪，符合用户心理和情感诉求。
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4.该案例对设计师/产品经理的启发：
What is the essence of the case?
通过小而精致的icon设计元素改动，将品牌和用户情感有机地结合
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5.这个案例能应用在哪些场景里？
In what scenarios can it be applied?
可应用于任何招聘季的求职平台和招聘企业的宣传设计。
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6.复用这个案例需要注意什么？
What are the considerations for reusing this case?
需要注意具体场景和用户群体，灵活运用设计元素和符号，达到更好的情感共鸣效果。
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7.这个案例有什么不足之处？
What problem was solved?
这个改动可能对一些用户产生误解或造成不适，例如可能被认为过于幼稚或不正式，因此需要考虑用户群体和文化差异的因素。
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8.其他思考/知识点补充：
Something else to think about?
可能存在一定的局限性，无法解决所有求职者的负面情绪，同时也存在可能的视觉疲劳。
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